1#
如果今年按照60%分数来切线的话，通过率将非常低，特别是检测员，而现在检测员缺口是最大的，造成这种现象的主要原因是几点：
1、往年考试分数线切得太低，造成很多人直接考检测师也蒙混过关，却仅仅只有员的水平，虽然理论不能代表能力，比如水运材料通过分数线60分（这对于那些考90分以上的人简直是一种侮辱），这个完全靠蒙都有可能过，所以造成一些人对考检测员一点兴趣都没有，考不过就等着考师。
2、行业人员断代，目前看来已经很少年轻人会选择这个苦逼行业了，今年的考试检测师通过率还可以主要还是因为考试的那部分人还是天天混在检测工作上的那批人，不管原来是师还是员，缺少新鲜血液的注入。
3、无证人员的培训和待遇方面做得不够到位。
4、师和员的考卷难度没有显现明显的差距。
个人觉得，首先要提高检测人员的收入，特别是无证人员，这样才具备一定的行业吸引力，一些无证人员在能力方面是超过有证人员的。国内这个行情，特别是施工方检测，有些是属于给他人做嫁衣的类型，别人成百上千万的赚走，我们多赚个千把两千过分吗？如果能像美国那样自行成立工人协会，倒是可以搞个集体罢工什么的，国内肯定不行，但也需要大家努力来保持和提高同行收入。以目前的物价房价，以施工方为例，个人觉得，目前的行情价为这样比较合理：无证新手最低4000，无证熟手最低8000（相当于行情价提升1.5倍），试验员最低10000（相当于行情价提升1.3倍），检测师最低16000（相当于行情价提升1.1倍），缩短有证无证之间的收入差距，以能力为主要参考，提升行业收入，吸引更多新人参与，这需要大家一起努力。
提高检测师的考试难度，更多地往经验和灵活性方面靠拢。稍微降低检测员考试难度，主要以试验操作和行业基本常识为主。
个人愚见，不要笑话。